Dưới đây là nội dung về mức phạt hành vi không tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động áp dụng từ ngày 10/9/2026 cụ thể như sau:
Theo khoản 2 Điều 33 Nghị định 283/2026/NĐ-CP có hiệu lực kể từ ngày 10/9/2026 quy định:
Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng khi vi phạm với mỗi người lao động nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi không tổ chức khám sức khỏe định kỳ hoặc khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động.
Như vậy, kể từ 10/9/2026, nếu không tổ chức khám sức khỏe định kỳ hoặc khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động, người sử dụng lao động có thể bị:
- Phạt từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với mỗi người lao động vi phạm;
- Tổng mức phạt tối đa không quá 75.000.000 đồng.
- Biện pháp khắc phục hậu quả: Buộc tổ chức khám sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động theo quy định đối với hành vi vi phạm. Trường hợp người lao động đã tự thực hiện việc khám thì buộc thanh toán chi phí khám sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động;
*Cần lưu ý: Căn cứ khoản 1 Điều 7 Nghị định 283/2026/NĐ-CP thì mức phạt trên áp dụng với cá nhân, trường hợp tổ chức vi phạm thì mức phạt bằng 02 lần mức phạt đối với cá nhân.
Như vậy, tổng mức phạt đối đa đối với hành vi không tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động đối có thể lên đến 75.000.000 đồng (đối với cá nhân) và có thể lên đến 150.000.000 đồng (đối với tổ chức).
Trân trọng.
Nếu bạn có bất kỳ thắc mắc nào liên quan đến những vấn đề pháp lý. Vui lòng liên hệ theo hotline: 0905206381 hoặc thông tin của Công ty Luật TNHH Logic & Cộng sự trên trang web: www.logiclaw.vn để được tư vấn, hỗ trợ
